Chính sách nhân sự của F.E.A Engineering tạo môi trường làm việc kỷ luật, đa dạng, đầy sáng tạo và cơ hội thăng tiến cho bất kỳ người lao động nào phát triển nghề nghiệp của mình cùng F.E.A Engineering thông qua cơ chế kết hợp hài hòa lợi ích cá nhân và lợi ích  F.E.A Engineering.

Chính sách con người của F.E.A Engineering được thực hiện như sau:

1)    Chính sách tiền lương

·         Được xây dựng theo nguyên tắc đảm bảo tính công bằng, hợp lý; phù hợp với trình độ, năng lực, hiệu quả công việc và tinh thần trách nhiệm của người lao động.

·         Tuân thủ các quy định của Bộ Luật Lao động.

·         Hàng năm, F.E.A Engineering đều xét tăng lương cho người lao động để góp phần ổn định đời sống tinh thần – vật chất của người lao động.

2)    Chính sách phụ cấp

  Nhằm động viên người lao động hoàn thành nhiệm vụ, bao gồm:

·         Phụ cấp xăng

·         Phụ cấp ngoài giờ

·         Phụ cấp cơm

·         Phụ cấp công trình trong ngày 

·         Phụ cấp công tác phí qua đêm

3)    Chính sách khen thưởng

Quy chế xét thưởng của F.E.A Engineering căn cứ kết quả SXKD hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động, bao gồm:

-     Tiền thưởng “Lương tháng 13”

-     Tiền thưởng “Thâm niên”

-     Tiền thưởng “Thành tích”

4)     Chính sách phúc lợi

 a)  BHXH – BHYT – BHTN:

Tất cả người lao động ký hợp đồng lao động chính thức với F.E.A Engineering đều được tham gia BHXH – BHYT – BHTN theo quy định của Nhà nước.

 b)  Bảo hiểm tai nạn:

Mua bảo hiểm tai nạn 24/24 giờ cho người lao động.  Khi xảy ra tai nạn lao động và những rủi ro khác, người lao động được hưởng chế độ do công ty bảo hiểm chi trả.

 c)  Khám sức khỏe:

Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho người lao động.

 d)  Nghỉ mát:

    Phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức tham quan nghỉ mát tạo điều cho người lao động gặp gỡ, thắt chặt tình đoàn kết.

e)  Thăm hỏi:

o    Tặng quà cho con em người lao động ngày 1/6, Tết Trung thu.

o    Thăm viếng, động viên khi người lao động hoặc người thân bị tai nạn, ốm đau hoặc tang chế.

o    Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động nâng cao tay nghề, trình độ văn hóa và hiểu biết pháp luật.

 -     Nơi làm việc thoáng mát, an toàn, vệ sinh bảo vệ sức khỏe người lao động.

-     Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc, phương tiện bảo hộ lao động, đồng phục, v.v…

-   Tổ chức các sự kiện giao lưu cho người lao động trong nội bộ Công ty:  Tiệc Tất niên, Tiệc Tân niên, Quốc tế Phụ nữ, Phụ nữ Việt Nam với nhiều tiết mục sôi động, hào hứng (Bốc thăm trúng thưởng, trò chơi vận động, v.v….).

5)    Chính sách kỷ luật

-     Tuân thủ Nội quy Lao động của F.E.A Engineering.

-     Mọi vi phạm kỷ luật lao động đều phải chịu xử lý kỷ luật.  Các hình thức xử lý kỷ luật được thi hành rõ ràng, công khai và phù hợp với Bộ Luật Lao động.

Thông qua Chính sách nhân sự, F.E.A Engineering kỳ vọng vào sự gắn bó lâu dài của người lao động để cùng thành công và phát triển.